Q & A

技能実習生として3年の日本滞在歴がある方や、日本語能力試験を取得した方が在留資格「特定技能」を取得しているので、簡単な日本語でコミュニケーションをとることができます。

申請前の事前ガイダンスとして4時間。入国後または資格変更後の生活オリエンテーションとして8時間の講習を行います。

日本語教育をはじめ、挨拶、清掃、日本の習慣・文化・マナーの教育、安全教育などについて学びます。

はい、あります。アジアコンサルティング株式会社の職員が企業様・外国人従業員の元へ定期的に訪問します。この他にも企業様ごとに支援担当者を配置し3ヶ月に1度定期面談を行います。また、他の通訳もおりますので緊急時でも対応が出来ます。

アジアコンサルティング株式会社の職員が分かりやすく支援します。特定技能外国人の入国関係書類や在留資格期間更新など、正確でスピーディーに行えるように支援します。

企業様が現地で面接を行います。（弊社職員も同行します）
実際に受け入れる外国人従業員と直接お会いして、人柄や経歴を確認して頂きます。
長期間にわたり外国人従業員を受け入れている企業様に関してはビデオ通話での面接も可能です。

企業様のスタイルに合わせた面接で実施可能です。
本国での面接現場には通訳も同席しますのでコミュニケ―ションを取るのに問題はありません。
申込から面接までは約1ヶ月頂き、現地での人選にもこだわっております。

職種や企業情報によって受け入れ可否があります。
複雑なものも多いので是非一度お問い合わせください。

職種やビザ、また受入人数と国によって違います。一度ヒアリングさせていただけますと、正確な見積もりができます。
お気軽にお問い合わせください。

定期訪問を行っています。配属後も企業様の元へ支援担当者が伺い、特定技能外国人に指導・助言を行います。

出入国管理及び難民認定法、労働基準法、労働安全衛生法が適用されます。
その他に特定技能の制度に基づいて受入れを行っています。